Inicio » Acerca de

Acerca de

Julen Iturbe-OrmaetxeConsultoría Artesana en Red es un proyecto inconcluso. Sé de dónde nació en la primavera de 2003, pero no sé cuál es el final del trayecto. Me llamo Julen Iturbe-Ormaetxe y trabajo como consultor artesano. ¿Qué es eso? Bueno, es una forma de entender que la consultoría es un trabajo paciente y que requiere compromiso, con uno mismo y con el cliente. Confianza es la palabra clave. Pero la confianza te la dan.

Siendo realista hoy este proyecto es también un proyecto colectivo. De él participan personas con las que sintonizo. Primero David Sánchez Bote, mi compañero de fatigas en la empresa que tenemos, pero también Aitor Bediaga o Naiara Pérez de Villarreal son personas a las que siento muy cerca. Y lo mismo cabe decir de Iván Marcos Peláez, alma de TrendTrotters. Sin olvidar, además, a gente como M.Jesús Salido o Amalio A. Rey, colegas de la red de consultoría artesana.

En mi red incluyo, por supuesto, a entidades como Enpresagintza, la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea, con quien colaboro desde 2003, y a su centro de investigación, MIK, donde desarrollamos todo lo relativo a empresa y economía abierta.

Para conocer mi proyecto quizá puedan ayudarte estas entradas del blog: Confesiones de un artesano, Mi competitividad artesana y Consultoras, consultores y consultoría. Y para saber algo más de mí:

 

Mi trayectoria en cuatro líneas

Académica

  • Licenciado en Psicología, Universidad de Deusto (1987).
  • Varios postgrados relacionados con la gestión de personas: “Diplomatura en psicología aplicada a la empresa“, por ICADE, en Madrid (1988), “Diploma en política, estrategia y gestión de recursos humanos“, Departamento de Trabajo del Gobierno Vasco (1989).
  • Diversos cursos y seminarios relacionados con la gestión de las organizaciones.

Profesional

En la actualidad consultor independiente, creador del proyecto Consultoría Artesana en Red. También soy docente e investigador en Enpresagintza, Facultad de Empresariales de Mondragón Unibertsitatea y en MIK desde 2003 hasta la fecha. Anteriormente:

  • Maier (1997-2003): Responsable de Formación, Dirección de Recursos Humanos y Responsable de Gestión del Conocimiento.
  • LKS Consultores (1991-1997): Consultor .
  • Montaner & Asociados Euskadi: (1989-1991) Director asociado de la empresa en Bilbao.
  • EDESA (1989): Técnico de descripción y valoración de puestos de trabajo dentro de la Dirección de Relaciones Industriales.

Si quieres contactar conmigo es fácil: sólo tienes que enviarme un correo. Así de simple.

Envíame un correo

Versión extendida de mi trayectoria

Datos académicos

1987. Licenciado en Psicología, especialidad industrial, Universidad de Deusto.

1988.  “Curso de Adaptación Pedagógica” en la especiali­dad de “Didáctica de la Filosofía” en el Instituto de Cien­cias de la Educación de la Universidad de Deusto. Curso de postgrado: “Diplomatura en psicología aplicada a la empresa“, por ICADE, en Madrid. “Análisis transaccional aplicado al desarrollo de directivos” en ICADE.

1989. Curso de postgrado: “Diploma en política, estrategia y gestión de recursos humanos” en curso impartido por LKS y DTI, en colaboración con el Departamento de Trabajo del Gobierno Vasco.

Diversos cursos y seminarios relacionados con la organización, la innovación y el uso de tecnologías de información y comunicación en las organizaciones.

Trayectoria profesional

1989. Fabrelec, S.A.: Técnico de descripción y valoración de puestos de trabajo dentro de la Dirección de Relaciones Industriales.

1989-91. Montaner & Asociados Euskadi, S.A.: Director asociado de la empresa en Bilbao. Creación y puesta en marcha de esta empresa de consultoría en recursos humanos, perteneciente al grupo europeo ERHC (European Human Resources Consultants). Dirección de la empresa y realización de trabajos de consultoría.

1991-97. LKS, S.Coop., empresa de ingeniería y consultoría perteneciente a Mondragón Corporación Cooperativa: Consultor. Dirección y realización de proyectos de consultoría en diversas áreas de la empresa, fundamentalmente en organización, gestión de recursos humanos y mejora continua. Entre otros trabajos:

  • Selección y búsqueda de personal y desarrollo de directivos.
  • Diagnóstico de necesidades e implantación de planes de formación.
  • Formación para directivos y mandos intermedios.
  • Asesoramiento a consejos de dirección en ámbito de RRHH.
  • Diseño e implantación de organización y sistemas retributivos.
  • Diseño e implantación de procesos de mejora.
  • Planificación estratégica.

1997-2003. Maier, S.Coop., empresa transformadora de plásticos para los sectores de automoción, telefonía y electrodoméstico ubicada en Gernika, perteneciente a Mondragón Corporación Cooperativa. Cargos:

  • Jefe de Formación Maier S.Coop. (03/97 – 04/98).
  • Dirección de Recursos Humanos Maier S.Coop. (04/98 – 09/99).
  • Responsable de Gestión del Conocimiento Grupo Maier (09/99 – 05/03).

Como proyectos más reseñables citar:

  • Mejora continua/Hobekuntza: diseño y aplicación de metodologías.
  • Comunicación interna: diseño y puesta en marcha de la intranet corporativa, revista de empresa, reuniones informativas…
  • Gestión de la formación: planificación y control de los planes de formación, impartición de diversos programas (gestión de personas, herramientas de análisis y resolución de problemas, 5S, habilidades directivas).
  • Diseño y aplicación de un modelo de gestión del conocimiento.
  • Reorganización del área de Sistemas de Información.
  • Gestión de programas de desarrollo directivo.

Desde 2003. Emprendedor y consultor artesano a través de su propio proyecto empresarial: CONSULTORÍA ARTESANA EN RED, S.L.

  • Profesor Asociado en programas de grado y postgrado e investigador en Mondragón Unibertsitatea, donde ha puesto en marcha el grupo de investigación en Empresa Abierta, ObEa.
  • Profesor/consultor colaborador de Euskalit, Fundación Vasca para el Fomento de la Calidad, en varios programas de formación.
  • Miembro del Foro Itaca para la transformación empresarial.
  • Consultor homologado en la metodología de Agendas de Innovación – Berrikuntza Agendak del programa Euskadi + Innova, para el diseño y puesta en marcha de agendas de innovación en las empresas vascas.

Artículos publicados

Colaboraciones en libros

  • INprendedores, experiencias y reflexiones sobre el arte del intraemprendizaje dentro de las organizaciones. Capítulo “Y, sin embargo, te quiero” de este libro que recopila experiencias de intraemprendizaje. Fecha de publicación: 07/3/2011. Disponible al completo en pdf en el repositorio Savia de la EOI.
  • Sectores de la nueva economía 20+20. Economía abierta, publicación que propone una definición de la economía abierta y documenta 20 casos a nivel estatal. Fecha de publicación empresa: 10/10/2010. Versión pdf online accesible del libro al completo.
  • Prólogo al libro de David de Ugarte: Filés: democracia económica en el siglo de las redes, Ed. El Cobre. Colección Planta 29 BBVA. Madrid, 2009. Septiembre 2009.
  • Prácticas de Gestión Innovadora y Éxito en la Empresa. Managing (2002). Certamen Internacional de Innovación en la Gestión Empresarial. Capítulo “La gestión del conocimiento en el Grupo Maier”. Bilbao: Ediciones PMP.
  • Cluster del Conocimiento (2002). Informe “Gestión del conocimiento: una orientación práctica para PYMES”. Capítulo “Gestión del conocimiento en el Grupo Maier”. Bilbao.
  • Federación de Cooperativas de Enseñanza de Euskadi (1996). La Dirección Creativa: Un Modelo de Gestión Profesional. Capítulo: “Análisis de la dirección creativa: propuestas operativas”, junto a Alberto Echeandia. Vitoria-Gasteiz.

Ponencias


Comentarios desactivados
»
Subir / Suscribirse a las nuevas entradas (RSS)