Sunday, Jul. 22, 2018

Territorio Ideas radicales de management

Idea radical: reduce espacio y véndelo

Idea radical: reduce espacio y véndelo

Escrito en diciembre 13, 2006 - 13 comentarios

Continuamos nuestra serie de ideas radicales. Hoy toca una que quizá alguien pueda interpretar, a primera vista, desde la reducción de costes. Vale, te acepto pulpo como animal de [...]

Idea radical: no comuniques, haz

Idea radical: no comuniques, haz

Escrito en noviembre 03, 2006 - 12 comentarios

Primer aviso a navegantes: este post puede herir la sensibilidad de profesionales de la comunicación, pero quizá también elevar su autoestima. Todo depende del color del cristal -transparente- con [...]

Idea radical: menos orientación al cliente y más al sector

Idea radical: menos orientación al cliente y más al sector

Escrito en octubre 25, 2006 - 12 comentarios

Aquí va otra idea radical para la serie. Si hasta ahora la mayor parte de ellas han mirado hacia el interior de las organizaciones, vamos a tratar de echar [...]

Idea radical: retribución no individualizada

Idea radical: retribución no individualizada

Escrito en septiembre 21, 2006 - 29 comentarios

Retomamos ideas radicales. La de hoy puede sonar extraña porque ha sido una de las eternas quejas de muchos jefes: “Es que no puedo distinguir a unos y otros. [...]

Sín líderes and stigmergy, tercer capítulo

Escrito en mayo 20, 2006 - 4 comentarios

Actualización 20/05/2006.- Creo que hay que citar el post -como siempre, desbordante- de Juan Freire recogiendo la¿Siguen siendo necesarios los líderes?: entre los racionalistas y los humanistas, surgen los [...]

Sin líderes: la continuación

Escrito en mayo 13, 2006 - 8 comentarios

Con comentarios como los de este post a uno le brillan los ojos, se le cae la baba y no puede sino tratar de recoger la marabunta de detalles [...]

Idea radical: fuera líderes

Idea radical: fuera líderes

Escrito en mayo 11, 2006 - 18 comentarios

Retomamos nuestras conversciones en torno a ideas radicales de gestión. Con la que ahora exponemos llegamos a la novena. Las anteriores: eliminar la gerencia, eliminar el calendario de trabajo, [...]

Idea radical: información abierta 100%

Idea radical: información abierta 100%

Escrito en abril 09, 2006 - 6 comentarios

Retomamos nuestras ideas radicales en torno a la gestión empresarial. Hasta ahora hemos desarrollado las siguientes: eliminar la gerencia unipersonal, eliminar el departamento de recursos humanos, suprimir el calendario [...]

Idea radical: un ararteko en la empresa

Idea radical: un ararteko en la empresa

Escrito en marzo 07, 2006 - 5 comentarios

Otra de las ideas radicales para lanzar a los cuatro vientos en este turbulento mundo de la gestión en las empresas. Ya sé que no debería existir, ya sé [...]

Idea radical: bajar los sueldos de la dirección

Idea radical: bajar los sueldos de la dirección

Escrito en febrero 10, 2006 - 9 comentarios

Hace tiempo ya que quería escribir este post. Retomamos nuestras ideas radicales. Así que después de las que ya lanzamos: no hay dirección de recursos humanos, suprimir el concepto [...]

Idea radical: no hay dirección de recursos humanos

Idea radical: no hay dirección de recursos humanos

Escrito en enero 13, 2006 - 5 comentarios

Avanzamos en la entrega de ideas radicales para las empresas del presente-futuro. A quienes pasáis por aquí os agradezco mucho vuestras opiniones porque así más adelante podremos ir agrupando [...]

Idea radical: la permuta

Idea radical: la permuta

Escrito en diciembre 29, 2005 - 8 comentarios

Llegamos al tercer capítulo de nuestras ideas radicales. La primera tuvo que ver con eliminar la referencia del calendario laboral anual y la segunda con quitar de en medio [...]

Ideas radicales: sin gerencia

Ideas radicales: sin gerencia

Escrito en diciembre 24, 2005 - 22 comentarios

Continuamos la serie de ideas radicales. La primera tuvo que ver con prescindir del calendario anual y llevó a un interesante debate a través del blog de Telémaco, que [...]

Nueva idea: sin calendario anual de trabajo

Nueva idea: sin calendario anual de trabajo

Escrito en noviembre 30, 2005 - 6 comentarios

Como ya habíamos comentado, comenzamos las ideas de bombero, a las que siempre identificaré con la misma imagen, ésta que tienes al lado. Y como las ideas van a [...]

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