Sobre el manifiesto «Queremos contratar»

Teketen me ha puesto sobre la pista del manifiesto «Queremos contratar» que, como tantos otros, había pasado por alto. Vivimos en la sociedad del manifiesto en un inacabable intento por fijar posiciones y marcar identidades. Sin embargo, el mundo continúa licuándose y se mueve de aquí para allá como un poseso. El manifiesto compartido por el Foro de Emprendedores de Adegi se posiciona sobre su voluntad de «querer contratar» aunque, como bien señala Gorka en su extenso artículo, sin desarrollarlo. Se centra más los antecedentes que en el despliegue de la propuesta.

Yo ya he expresado mis miedos sobre el desmedido protagonismo que se está asignando al «emprendedor» en la época actual. Por cierto, el lenguaje sexista del manifiesto es de hacérselo mirar: tras una primera frase para la galería, adiós muy buenas. Pero en la testosterona y los cojones (con perdón) va mucho del sentido épico empresarial que, parece, debe mover el mundo moderno. Retos, objetivos y dificultades conforman la escena donde el chico bueno llamado empresa aparece para rescatar a la princesa. Aunque luego la engañe con la primera que pase.

No conozco a las personas que están detrás de ese manifiesto. No soy nadie para juzgarlas. Solo pretendo contribuir a una reflexión general sobre la propuesta que hace el manifiesto. Gorka se ha tomado su tiempo para repasarla con detalle y colocar sobre la mesa argumentos que se extienden también en los comentarios. La conversación está abierta y no creo que nadie tengamos el saco repleto de los argumentos correctos. Seguro que hay opiniones que rebaten mi posición. Pero, lo reconozco, me asusta el modelo implícito que está detrás no solo de este manifiesto sino de muchas otras propuestas de la empresa «tradicional».

Mi reflexión tiene que ver con la institución «empresa» y su consustancial modelo de crecimiento y ambición. La constante alusión a las personas como eje en torno al que gira todo proyecto empresarial se desvanece como una azucarillo en el café al crecer. Las personas empiezan a perder su nombre y apellidos, empiezan a perder la persona que son para pasar a ser trabajadoras: «creemos que es deber de los emprendedores generar proyectos atractivos para los trabajadores: la implicación en una propuesta que entusiasme es la mejor formación continua que podemos crear». Personas convertidas en trabajadoras porque el modelo imperante así lo consagra.

La empresa es una interfaz en el mercado. Para que se produzcan transacciones económicas y se genere riqueza -con asimétrico reparto casi siempre- se inventó esta institución llamada empresa. Pero hoy es solo una de las formas de jugar en el tablero económico. Mikel Ihidoi se pregunta si «social» es el gran instrumento de la economía en su bien trabajo artículo. Por supuesto, Mikel, «social» es el peaje que muchas empresas han comenzado a pagar para entrar en beneficios. La responsabilidad social corporativa juega como una pieza más en el tablero de la competitividad moderna.

Mientras tanto, «empresa» empieza a no ser nada. Porque dime qué personas están ahí y te diré de qué empresa hablamos. Y me da igual un megacentro comercial tecnológico que un ayuntamiento o una empresa de Aizarnazabal. Dime qué personas están allí, porque el ente empresa convertido en «corporación» es un monstruo de siete cabezas. La dimensión humana de una organización es condición necesaria para que las personas sean protagonistas, en igualdad desde su diversidad.

No queda sino aplicarse al refrán: a Dios rogando y con el mazo dando. Las empresas hoy son las que son y tenemos que tratar con ellas. Siempre hay personas que lo merecen todo. Y viven más o menos escondidas allí dentro. Da igual de qué empresa se trata. No hay que obsesionarse por «los mejores». La gente normal es mayoría y creo que es un colectivo fatalmente olvidado a día de hoy. Cada vez que leo un manifiesto como este me asalta la duda de hasta qué punto nos han vendido el modelo supermán emprendedor.

Y para terminar con una burrada (son mis neuras, no me hagáis mucho caso), a veces me parece que LEINN es otro ejemplo del mismo poso de fondo. Y que incluso yo mismo vivo inserto en un modelo de autocomplacencia que trato de ocultarme, porque no hago sino jugar a lo que más me conviene. Mi obsesión por contar las bondades de la atomización y de una economía distribuida quizá solo son otra forma de no mover ficha. Pero reconozco que me da un poco de miedo el aire mesiánico del manifiesto del foro de emprendedores de Adegi y de otros muchos:

Los emprendedores, como responsables de liderar la creación y el crecimiento de proyectos, debemos reflexionar sobre el tipo de empresas que estamos desarrollando. No podemos esperar a ninguna ley para hacer nuestras iniciativas más competitivas a través de un cambio radical. Ser emprendedor implica valores como la innovación, la proactividad, la creatividad y la voluntad de asumir riesgos.

¿De verdad tiene que ser así? ¿No hay otras formas menos agresivas? Malos tiempos para la lírica.