Iguales en la diversidad

Leía hace poco en uno de los documentos básicos de la P2P Foundation una cita que Michel Bauwens recoge de Jorge Ferrer:

People would experience others as equals in the sense of their being both superior and inferior to themselves in varying skills and areas of endeavor (intellectually, emotionally, artistically, mechanically, interpersonally, and so forth), but with none of those skills being absolutely higher or better than others.

Lo comento a cuenta de la reunión de ayer. Pasamos la mañana de Congreso Mundial de Consultoría Artesana en Red. Menos mal que Aitor Bediaga consiguió deshacer el entuerto porque en Orue nos habían reservado el auditorio a cuenta de la coña de «congreso mundial». Bueno, eso sí, fuimos ya siete personas alrededor de las mesas, toda una multitud. No quiero pensar que Siete Magníficos, que comentaba Aitor San Sebastián, sino algo más simple: siete personas diferentes. Y en ello seguimos.

Al margen de lo que concretemos, de lo que hagamos y no hagamos, experimentar la diversidad que cada cual representa me parece una de las mejores experiencias de colaboración. Porque además, esa diversidad nos reafirma y -curiosa contradicción- hace que sea más fácil apreciar que «necesitas» a los demás.

Por supuesto que hay un hilo conductor que nos reúne y que tiene que ver en buena parte con nuestros intereses profesionales y con ciertas maneras de ponerlos en práctica, pero me atrae mucho más la idea de sentirnos diferentes. O quizá simplemente iguales en la diversidad.