@antonio angel, “menos miedo”: eso es en el fondo lo que estamos buscando. Un escenario donde aceptemos mejor algo que forma parte inherente de nuestras vidas.

@José Ignacio Familiar, espero que seamos “perdedores” con dignidad, ¿no? Hay muchas formas de perder y no todas son dañinas.

@Amalio A. Rey, de acuerdo, me quedo con nuestra interpretación personal de lo que acontece. Eso es lo que vale.

@Yoriento, pues la psicología dirá que no se aprende del fracaso, pero no hay que olvidar el aspecto emocional. Muchas veces supone un estímulo para buscar una forma de hacer las cosas mejor.

@Juan, gracias. La coyuntura parece que se nos presenta como un elemento que facilita o dificulta el éxito/fracaso. De todas formas, hay muchas varas de medirlo. La que importa de verdad es la tuya.

@gallas, no había leído tu artículo. Ya ves que navegamos por aguas cercanas. Disfruta de tus fracasos

@ekonomus, sacas otro gran asunto: la culpa. Bufff… cuánto daño hace. Porque esa sí que se queda a vivir en lo más profundo de nosotros, ¿verdad? Sí, habría que buscar la forma de no entrar en ese territorio de culpabilidad.

@Aitor Bediaga, ya te diremos entre David y yo unos cuantos de tus “grandes errores” jajajajaja

@Carme, bonitas las dos opciones que nos presentas en la imagen. ¿Volvemos a apretar el botón?

De pronto me he acordado del vídeo que colgaste de Virginia y su expresión cuando decía lo sano que va a ser el arroz integral ( ) Me la imagino diciendo “Compartir lecciones aprendidas, ayyyyyy, qué sano va ser estooooo).

¿Que es cuestión de percepción y de interpretación de la realidad? ¡Qué duda cabe!
En eso tenemos mucho que aprender de los científicos “de pura cepa”, ellos se lo miran todo de otro modo… The Difference.

Buenos días y saludos

Yo también desterraría las palabras “éxito” y “fracaso” como proponía Amalio. También estoy de acuerdo con la sobrevaloración de los errores… Errar es casi imprescindible para poder hacerlo bien, y en el camino se va aprendiendo a hacerlo cada vez mejor…

Lo que si desterraría de la práctica diaria empresarial es el concepto de culpa, cuando algo sale mal en una empresa es relativamente común la búsqueda de culpables. Eso sin duda bloquea el aprendizaje, porque se volatilizan las responsabilidades y no se practica una revisión del proceso buscando el eslabón o eslabones del error.

Felicitarte por este post.

Yo pienso como bien dices que el fracaso o el error es algo subjetivo a lo que cada grupo de personas entiende lo que le parece según su criterio.

Ahora ves miles de artículos y recomendaciones sobre que no es buen momento para emprender y eso es una falacia porque con una buena idea y orientación al mercado para plasmarla se puede tener éxito. La crisis no puede justificar que la gente deje de regar su jardín de ideas hasta que pase la tormenta.

Saludos,

Juan

Otra cosa es que haya que entender y aceptar los intentos fallidos como parte de nuestra naturaleza y como peaje de cualquier tránsito hacia una meta.

El éxito está sobrepublicitado y genera frustración porque no muestra la necesaria cara B, pero la importancia del fracaso con relación al aprendizaje también ha sido llevado al extremo por los discursos de management que quieren atraer a todo el mundo.