Comentarios en: Yammer, no hablaré sin mi abogado

Por: Low Testosterone Symptoms

Low Testosterone Symptoms — Mon, 05 Sep 2011 18:45:41 +0000

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Por: Comsultor 2.0 – Francesc Grau » ¿Tenemos claros los límites de nuestras privacidades?

Tue, 17 Aug 2010 12:03:56 +0000

[...] públicos y privados de chorradas en redes sociales estrictamente profesionales (LinkedIn, Xing, o Yammer, por ejemplo) para conseguir quién sabe qué, grupos profesionales de empresas en redes de [...]

Por: Uxio

Uxio — Sat, 13 Jun 2009 08:27:49 +0000

Veo un poquito más de dramón del necesario. Sin duda, Yammer, como cualquier otra herramienta corporativa, está sujeta a ciertas normas de etiqueta de qué se puede decir y sobre todo cómo. Yo lo uso en mi empresa desde hace algo más de un mes. Evidentemente no puedo ni comentar información confidencial de algunos temas, ni rajar a muerte de algún directivo en particular o alguna estrategia en general. Pero francamente es que no necesito una herramienta para eso. Lo que me permite Yammer es amplificar internamente los proyectos de mi área de trabajo, testar algunas ideas, pedir abiertamente feedback, compartir artículos… Algo que no podría hacer por email indiscriminadamente y que Yammer me permite porque puedo crear un grupo que aglutine a personas con intereses similares. ¿No será también que todo lo que no es abierto 100% lo consideramos una herejía frente a la nueva verdad revelada?

Por: Pepe Roldán

Pepe Roldán — Wed, 10 Jun 2009 20:41:33 +0000

@Paul Que no Paul, si yo también lo uso (usamos). Incluso me parce que se queda corta la posibilidad de expresión que ofrece.
Lo que insisto en decir es que, con Yam o sin Yam, el abogado, como dice Julen, lo vas a necesitar siempre cuando convivas en una organización 1.0, porque la represalia te puede caer tanto por hablar en un pasillo, tomando un café, por mandar un mail o por escribirlo en Yammer.
También me gusta e incluso lo valoro para gente compartiendo espacio físico, sin distancia física, fíjate.
Me gustaría que vieras la “habitación” compartida donde lo usamos unas 40 personas, sin más distancia que el “departamento” al que estamos adscritas.
Me gusta que nos podamos saltar la regla de “a quién perteneces” “para quién trabajas” compartiendo en yammer.

Por: Paul

Paul — Wed, 10 Jun 2009 14:18:03 +0000

No sé si voy a ser el único en reivindicar el uso de Yammer. En mi organización lo venimos usando desde hace un año y todo ha sido para bien. Nos ha permitido comunicarnos de una manera más fluida entre personas que trabajamos en distintas sedes y nos ha permitido compartir el trabajo y generar nuevas ideas. El uso que le dimos al principio fue excesivo, pero ahora se ha normalizado y es una buena manera de poder contribuir en el momento al trabajo o los proyectos que están desarroyando otros compañeros. Igual lo hemos tenido más sencillo porque sólo somos seis personas, pero siempre lo recomiendo para grupos de trabajo dispersos geográficamente. En caso contrario, mejor reunirse 15 minutos y ya está.

Por: Lula Towanda

Lula Towanda — Wed, 10 Jun 2009 09:29:59 +0000

Me has quitado el post de la tecla. Tenía pensado escribir sobre el uso de Yammer en mi último destino laboral pero se me ha colado “lo de currando con rojos” y tendrá que esperar.
No tengo tu facilidad de escritura y a lo más que llego es a un post semanal. Ahora que has abierto el melón del yammer me será mas difícil sacarle punta al asunto y me tendré que esforzar.

Por: ALyCie

ALyCie — Tue, 09 Jun 2009 15:57:37 +0000

Eso del Yammeo, es para … no echar ni gota.

Lo dicho, ni gota

Por: DirectivoPyme

DirectivoPyme — Tue, 09 Jun 2009 11:27:54 +0000

No debemos ni podemos permitirnos el lujo de olvidar que, ya existen métodos de comunicación abierta desde que las empresas son empresas, puesto que los pasillos, lugares de fumeteo y alrededores de máquinas de café o vending son los Yammer por excelencia.

Está claro que si pones a disposición de la gente de tu organización una herramienta de este tipo, interactiva y que puede captar cualquier tipo diarrea verbal, tecleada. Estás en disposición de que aparezcan los fantasmas que antes también eran secretos a voces. Pero como comentabas, podemos estar en un de “Prueba”, donde escribir algo pueda ser, no solo, no productivo, sino que tu propia tumba. El rumor o comentario realizado en el pasillo no deja pruebas… aunque va a tener los mismos efectos.

Otros problemas del yammer puede ser que se canalicen por ese medio, temas o discusiones que deberían ser tratados de otra forma. Y que la gente aproveche para cargar las tintas contra personas que como todos cometemos hayan cometido un error. Así no sólo tienes un sitio para que los pelotas en los tres tipos que has identificado de yammeo sino que puede aparecer un 4 del yammeo destructor.

Estoy totalmente de acuerdo con Pepe, si tienes una organización tipo 1.0 , no se te ocurra introducir herramientas 2.0 sin cambiar nada “de la cultura” antes o en paralelo. Y si la directiva es 1.0 peor, porque cuando le ha importado que sus colaboradores muestren su opinión abiertamente y/o puedan criticar o promover soluciones que a ellos “en su infinita sabiduría” no se les han ocurrido.

Por: Pepe Roldán

Pepe Roldán — Tue, 09 Jun 2009 07:33:27 +0000

Lo ideal sería que una vez que se ponen en marcha herramientas de este tipo, se puedan decir las mismas, las mismas cosas que se podían decir antes sin ellas.

Si el entorno previo a yammer era nocivo y tóxico, con represalias a los críticos y premios a los pelotas, yammer lo único que aportará será pruebas fehacientes para una cosa o para otra.

Pensar que yammer por si sólo (o cualquier otra herramienta) va a mejorar los entornos de trabajo, es el error. Herramientas 2.0 para entornos 1.0 es lo que no cuadra.
Saludos

Por: Alberto

Alberto — Tue, 09 Jun 2009 04:18:31 +0000

Hola Julen:
No conocía la herramienta, me parece excelente, ya las has usado?

Tambien descubrí que hay canales de tv y he abierto uno para investigar, lo puedes ver en http://www.livestream.com/facilitymanagertv/
arece que funciona mejor con firefox
Saludos
Alberto