Tuesday, Nov. 13, 2018

Curso “Entornos de trabajo 2.0”

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Hace ya tiempo que la Fundación Asmoz contactó con nosotros (me refiero al que suscribe y al grupo de investigación ObEa) para que impartiéramos un curso online sobre “Entornos de Trabajo 2.0. Pues bien, ya está en marcha.

Para nosotros va a ser suponer una estupenda oportunidad de ordenar un montón de materiales de soporte a la actividad docente que desplegamos en diversos formatos y para diversos clientes. El curso lo llevaremos a cabo sobre la plataforma de Moodle de que dispone Asmoz. Nos resultará cómoda y familiar ya que es la que utilizamos en nuestra universidad. En este sentido sabemos que pisamos terreno seguro.

El curso lo hemos organizado en cuatro bloques:

  1. La empresa en el marco de la sociedad del conocimiento. Queremos aterrizar en un contexto concreto en el que toda esta parafernalia tecnológica adquiere su sentido… o su sinsentido. Personas en la base y organizaciones que necesitan repensarse.
  2. La web social. Vamos en busca de los conceptos que la definen: los porqués de su aparición, las grandes ventajas, los peligros de la idolatría, el fondo de todo este terremoto con epicentro en lo 2.0. Promesas de información ad hoc vía rss y marcadores sociales: cielo e infierno se dan la mano.
  3. La web social: blogs, microblogs y wikis. Buceamos para encontrarnos con los usos sociales extendidos de la web 2.0. Blogs y wikis, “los viejos del lugar”, pero en constante recreación. Y entre medias 140 caracteres que arrasan cual plaga de langosta.
  4. Herramientas de eficiencia en la web social. Como el arsenal es tan inmenso, dejaremos tiempo para tropezar con más y más herramientas. Cómo no: los tentáculos de las redes sociales nos envolverán y trataremos de comprender por qué se han extendido entre la ciudadanía.

Como la interacción va a ser cerca del 100% online, la dinamizaremos a través de casos, materiales de lectura, ejercicios y las habituales vías de discusión tan inherentes a lo 2.0. Lo haremos fluir todo vía Moodle, aunque seguro que la conversación rebosa y se derramará por encima de los límites que establezcamos. Junto a quien escribe esto, David Sánchez y Aitor Bediaga compartirán docencia, además del soporte técnico que nos proporcionará la gente de Asmoz, con amplia experiencia en otros cursos online de similares características.

El curso comienza el próximo 16 de marzo y se extenderá hasta junio, con una dedicación prevista por alumna/o de 65 horas (calculamos una dedicación mínima de 5 horas/semana). La matrícula es de 325 euros. Espero que estemos a la altura del precio, porque ya entiendo que no es ninguna broma. En fin, es un curso ambicioso por el número de horas. Con él que esperamos que quienes os matriculéis obtengáis no sólo “conceptos” sino experimentación activa.

Más información:

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Sobre el autor

Julen

De la margen izquierda de la ría, en el Gran Bilbao. Estudié psicología y siempre me he movido alrededor de las empresas y las organizaciones en general. Con una pasión confesa: la bici de montaña.

(4) comentarios

  1. Jaime Izquierdo
    14/02/2009 at 01:49

    Enhorabuena, pinta fenomenal.

    Un saludo

    Jaime

  2. Santiago
    15/02/2009 at 17:54

    Me parece interesante, además no logro todavía entender el efecto de Twitter (será porque no lo practico), y me gustaría indagar un poco en el asunto. Espero que con este curso uno pueda saber aplicar el tejer hilos en la creciente malla de la sociedad para estar activo y realimentado bien como individuo o como empresa.

  3. Julen
    22/02/2009 at 06:18

    @Jaime, el tiempo y los alumnos dirán qué tal resulta.
    @Santiago, lo de Twitter cada vez tiene más explicación. Un día de estos apuntaré mi explicación sobre por qué está funcionando.

  4. Pingback: Bside » Herramientas 2.0 para un nuevo entorno de trabajo

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