Comentarios en: Crisis, personas y empresas http://blog.consultorartesano.com/2009/02/crisis-personas-y-empresas.html Diálogos sobre gestión empresarial: personas e información enredadas. Tue, 16 Mar 2010 15:33:41 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 Por: Julen http://blog.consultorartesano.com/2009/02/crisis-personas-y-empresas.html/comment-page-1#comment-19808 Julen Sun, 22 Feb 2009 05:37:22 +0000 http://blog.consultorartesano.com/?p=6738#comment-19808 @María, hay mucha mierda esparcida. Es difícil no pisar caca. Gracias por los piropos: me lo anoto para rescatar ese escrito. Ya verás cómo "no es imposible". @Iván, los planes estratégicos son una herramienta para generar seguridad, muchas veces ficticia. El mundo camina deprisa y ciertas planificaciones han perdido sentido. Al menos en sus versiones clásicas. @Odilas, preguntas, tengo todas, quizá demasiadas. @Josu O., una respuesta (no "la" respuesta) es emprender camino por tu cuenta, salir del sistema y recomenzar la historia desde abajo. Entonces sí que vas a ver la necesidad de colaborar con otras personas y lo que quizá no van a hacer falta son las empresas tal como las concebimos hoy en día. @Lula, en ello estamos, en ello estamos. @Gabriel, creo que nunca como ahora tenemos las condiciones para ponerlo todo "patas arriba". @María, hay mucha mierda esparcida. Es difícil no pisar caca. Gracias por los piropos: me lo anoto para rescatar ese escrito. Ya verás cómo “no es imposible”.
@Iván, los planes estratégicos son una herramienta para generar seguridad, muchas veces ficticia. El mundo camina deprisa y ciertas planificaciones han perdido sentido. Al menos en sus versiones clásicas.
@Odilas, preguntas, tengo todas, quizá demasiadas.
@Josu O., una respuesta (no “la” respuesta) es emprender camino por tu cuenta, salir del sistema y recomenzar la historia desde abajo. Entonces sí que vas a ver la necesidad de colaborar con otras personas y lo que quizá no van a hacer falta son las empresas tal como las concebimos hoy en día.
@Lula, en ello estamos, en ello estamos.
@Gabriel, creo que nunca como ahora tenemos las condiciones para ponerlo todo “patas arriba”.

]]> Por: Gabriel http://blog.consultorartesano.com/2009/02/crisis-personas-y-empresas.html/comment-page-1#comment-19565 Gabriel Wed, 11 Feb 2009 10:56:52 +0000 http://blog.consultorartesano.com/?p=6738#comment-19565 Sospecho que la hiperconectividad de que hoy disponemos, permitirá articular especies de cooperativas donde el poder gravite del lado de los clientes y la alineación y producción de valor se alinee con los intereses del colectivo de clientes. Menos o cero intermediarios y las instancias productivas interactuen en transacciones y reputación transparente. La intuyo como una economía patas para arriba. Clientes apropiados de la tecnología, activos participantes en la conversación que haga falta, interconectados, decidiendo lo mejor para ellos, y los prestadores de servicios bailando a su son. Ideas, solo ideas. Falta quizás el cambio cultural. Sospecho que la hiperconectividad de que hoy disponemos, permitirá articular especies de cooperativas donde el poder gravite del lado de los clientes y la alineación y producción de valor se alinee con los intereses del colectivo de clientes.
Menos o cero intermediarios y las instancias productivas interactuen en transacciones y reputación transparente.
La intuyo como una economía patas para arriba.
Clientes apropiados de la tecnología, activos participantes en la conversación que haga falta, interconectados, decidiendo lo mejor para ellos, y los prestadores de servicios bailando a su son.
Ideas, solo ideas. Falta quizás el cambio cultural.

]]> Por: Lula Towanda http://blog.consultorartesano.com/2009/02/crisis-personas-y-empresas.html/comment-page-1#comment-19477 Lula Towanda Sun, 08 Feb 2009 11:51:37 +0000 http://blog.consultorartesano.com/?p=6738#comment-19477 Las empresas han borrado todo compromiso con sus trabajadores. Son máquinas de ganar dinero y cuando les sobran piezas, las tiran al cubo de la basura. Solo en la empresas que se precisa de los recursos muy especializados, como en las eléctricas, se mantiene aun ese compromiso, pero por interés. Eso es lo que hay, si no nos gusta habrá que inventar algo nuevo para ganarnos el pan. Las empresas han borrado todo compromiso con sus trabajadores. Son máquinas de ganar dinero y cuando les sobran piezas, las tiran al cubo de la basura. Solo en la empresas que se precisa de los recursos muy especializados, como en las eléctricas, se mantiene aun ese compromiso, pero por interés.
Eso es lo que hay, si no nos gusta habrá que inventar algo nuevo para ganarnos el pan.

]]> Por: Josu O. http://blog.consultorartesano.com/2009/02/crisis-personas-y-empresas.html/comment-page-1#comment-19432 Josu O. Fri, 06 Feb 2009 20:19:03 +0000 http://blog.consultorartesano.com/?p=6738#comment-19432 De acuerdo Julen, las personas no son el mayor valor de las empresas pero entonces, ¿Cúal es ese mayor valor? ¿Puede que no sean "todas" las personas sino "las personas que me interesan"? En ese caso ¿Cúales son las personas que interesan al inversor? Estoy de acuerdo con Iván pero entonces ¿Cúal es la propuesta? ¿Vivir del subsidio? Me imagino que no. De acuerdo Julen, las personas no son el mayor valor de las empresas pero entonces, ¿Cúal es ese mayor valor? ¿Puede que no sean “todas” las personas sino “las personas que me interesan”? En ese caso ¿Cúales son las personas que interesan al inversor?

Estoy de acuerdo con Iván pero entonces ¿Cúal es la propuesta? ¿Vivir del subsidio? Me imagino que no.

]]> Por: Odilas http://blog.consultorartesano.com/2009/02/crisis-personas-y-empresas.html/comment-page-1#comment-19431 Odilas Fri, 06 Feb 2009 19:57:07 +0000 http://blog.consultorartesano.com/?p=6738#comment-19431 Yo creo que están emergiendo nuevas formas de organizarse como alternativas a las empresas. Las herramientas relacionales nos ayudan y la crisis de confianza en la gestión ajena, nos empuja. Las empresas tradicionales, tendrán que reaccionar y esta vez no será suficiente con el maquillaje milonguero que han utilizado tantas organizaciones hasta ahora. Seguramente las dos corrientes avanzarán paralelas y no son excluyentes. Aunque sea un clásico, son momentos de cambio y estoy segura que para mejor. ...tú sigue "preguntando" ;-) Yo creo que están emergiendo nuevas formas de organizarse como alternativas a las empresas. Las herramientas relacionales nos ayudan y la crisis de confianza en la gestión ajena, nos empuja.

Las empresas tradicionales, tendrán que reaccionar y esta vez no será suficiente con el maquillaje milonguero que han utilizado tantas organizaciones hasta ahora.

Seguramente las dos corrientes avanzarán paralelas y no son excluyentes.

Aunque sea un clásico, son momentos de cambio y estoy segura que para mejor.

…tú sigue “preguntando” ;-)

]]> Por: María http://blog.consultorartesano.com/2009/02/crisis-personas-y-empresas.html/comment-page-1#comment-19423 María Fri, 06 Feb 2009 11:56:55 +0000 http://blog.consultorartesano.com/?p=6738#comment-19423 Julen, otra cosa, no he podido recordar aquel tuyo," pero es imposible", sobre lo de aunar esfuerzos. Colectivizar: Tan necesario en nuestros dias. ¿puedes volver a colgarlo para nuestro disfrute? Es muy bueno y muy apropiado. ah!, y no se que dirás, pero en lo que a mi me toca...los planes estratégicos si es que existen....solo en papel. en fin, que yo lo Obea. Julen, otra cosa, no he podido recordar aquel tuyo,” pero es imposible”, sobre lo de aunar esfuerzos. Colectivizar: Tan necesario en nuestros dias.
¿puedes volver a colgarlo para nuestro disfrute? Es muy bueno y muy apropiado.
ah!, y no se que dirás, pero en lo que a mi me toca…los planes estratégicos si es que existen….solo en papel.
en fin, que yo lo Obea.

]]> Por: Iván http://blog.consultorartesano.com/2009/02/crisis-personas-y-empresas.html/comment-page-1#comment-19420 Iván Fri, 06 Feb 2009 11:08:11 +0000 http://blog.consultorartesano.com/?p=6738#comment-19420 La verdad es que yo entiendo poco de macro-micro economía,pero cada vez entiendo menos el SISTEMA. creo que hay una fuerte perdida de valores( empezamos por la parte de arriba de la pirámide,por muchos de los directivos)y estos años pasados fue un desmadre padre,opino como María,creo que hay unos buenos pufos de empresas,liderados y gestionados por gente de otra época.También creo que hay una profunda perdida de valores sociales,en ellos se fomenta desde la tele ya la cultura del pelotazo,de no vale la pena estudiar ni formarte si puedes ganar + pasta que un médico o un ingeniero liándote con alguién famoso y contando eso en la tele hubo y todavía hay una cultura del pelotazo total,falta de planificaciones a largo plazo,USAR a las personas,creo que una pescadilla que se muerde la cola,usan a los jóvenes,los jóvenes no ven en los empresarios reflejos y la peña se quema,vive hastiada de currar y palabras como motivación,ilusión,pasión,sueños,retos etc son usadas en las empresas contadas con cuentagotas por cierto Julen,tu que tienes experiencias sobre estos temas ¿realmente se cumplen los planes estratégicos?¿ siguen teniendo la vigencia y la forma que hace 5 años? el mundo y todo cambia muy rápido,llega un patinazo de estos de 2-3 años y todo se vuelve del revés La verdad es que yo entiendo poco de macro-micro economía,pero cada vez entiendo menos el SISTEMA.

creo que hay una fuerte perdida de valores( empezamos por la parte de arriba de la pirámide,por muchos de los directivos)y estos años pasados fue un desmadre padre,opino como María,creo que hay unos buenos pufos de empresas,liderados y gestionados por gente de otra época.También creo que hay una profunda perdida de valores sociales,en ellos se fomenta desde la tele ya la cultura del pelotazo,de no vale la pena estudiar ni formarte si puedes ganar + pasta que un médico o un ingeniero liándote con alguién famoso y contando eso en la tele

hubo y todavía hay una cultura del pelotazo total,falta de planificaciones a largo plazo,USAR a las personas,creo que una pescadilla que se muerde la cola,usan a los jóvenes,los jóvenes no ven en los empresarios reflejos y la peña se quema,vive hastiada de currar y palabras como motivación,ilusión,pasión,sueños,retos etc son usadas en las empresas contadas con cuentagotas

por cierto Julen,tu que tienes experiencias sobre estos temas ¿realmente se cumplen los planes estratégicos?¿ siguen teniendo la vigencia y la forma que hace 5 años? el mundo y todo cambia muy rápido,llega un patinazo de estos de 2-3 años y todo se vuelve del revés

]]> Por: María http://blog.consultorartesano.com/2009/02/crisis-personas-y-empresas.html/comment-page-1#comment-19417 María Fri, 06 Feb 2009 10:01:18 +0000 http://blog.consultorartesano.com/?p=6738#comment-19417 uau! hilando lecturas, te confieso que sólo las preguntas, las buenas preguntas son las que hacen pensar. Las tuyas...excelentes. Lo que está claro es que la mierda-empresas en las que trabajamos algunos está en vias de extinción. Y a las pruebas me remito, que cuando vienen mal dadas,...se ve que todo es de carton-piedra. Ya puestos a preguntar, me pregunto: ¿cuántas de esas empresas que están optando por reducir costes - estoy contigo en lo de recursos, y yo añado que, se ven no rentables ni amortizables- se han propuesto como primera meta, antes de botar a nadie, contemplar unos objetivos economicos reales, más ajustados..., sí ganar pasta pero con menos margen...?¿ o realmente quieren que los beneficios vengan tambien de desechar recursos? Aquí huele a caca, ¡con perdon!. Voy a mirar si he pisado.... uau! hilando lecturas, te confieso que sólo las preguntas, las buenas preguntas son las que hacen pensar. Las tuyas…excelentes.
Lo que está claro es que la mierda-empresas en las que trabajamos algunos está en vias de extinción. Y a las pruebas me remito, que cuando vienen mal dadas,…se ve que todo es de carton-piedra.
Ya puestos a preguntar, me pregunto: ¿cuántas de esas empresas que están optando por reducir costes – estoy contigo en lo de recursos, y yo añado que, se ven no rentables ni amortizables- se han propuesto como primera meta, antes de botar a nadie, contemplar unos objetivos economicos reales, más ajustados…, sí ganar pasta pero con menos margen…?¿ o realmente quieren que los beneficios vengan tambien de desechar recursos?
Aquí huele a caca, ¡con perdon!.
Voy a mirar si he pisado….

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