La primera es “suprema” y para mi engancha con la última. Vengo desde hace tiempo buscando maneras de recuperar la motivación de mis equipos. Pero me engaño, no es la motivación lo que anhelo sino la competitividad y la innovación, de las que tengo síndrome de abstinencia. Después de darle vueltas y de ir de un extremo a otro, de una posición a otra mi conclusión “estos días” es que el factor es divertirse. Si no somos un equipo que disfrute juntos, no lograremos el nivel de motivación. Y claro para ese disfrute, para ese estar bien juntos haciendo lo que hacemos hacen falta cosas. Unas personales, pero otras son todas estas que has expuesto: la dos, la tres, la cuatro….

Ese estilo de empresa, ese estilo de vida es el que hace falta para despuntar en competitividad y … divertirnos con ello.

Me tomaré literalmente la licencia CC, con tu permiso.

Saludos. Iñaki.

Coincido con Yoriento!. Pero estoy haciendo algo que me preocupa y me fascina a la vez: Estoy subiendo a personas al barco, rollo equipo Oceans Eleven, sin saber muy bien para qué (aún no sé que casino voy a atracar, pero confío en esos “sinvergüenzas”). Como bien dices, eso vendrá luego, lo esencial de la relación es difícil de diagramar en un proceso.

Buff, creo que necesito escribir.