Saturday, Jul. 20, 2019

Jornada sobre transferencia de conocimiento tácito


Este martes 17 de junio nos reuniremos unas 15 personas en ESTIA, al otro lado de la frontera, en Bidart para hablar de buenas prácticas en la transferencia de conocimiento tácito en las empresas. Este es un proyecto financiado en el marco de programas de colaboración entre Aquitania y Euskadi en el que llevo ya un par de años y del que apenas he comentado cosas por aquí. Quizá no le he dedicado el tiempo que necesita, pero no cabe duda que es un asunto bien bonito para quienes venimos del campo de las humanidades y andamos metidos en las empresas un día sí y otro también.

Participamos en la jornada personas de diversas instituciones: Thales, SNCF, Insup, Maier, ESTIA (Graphos), Eteo, el Servicio de Innovación de la Diputación Foral de Bizkaia y la Cámara de Comercio e Industria de Baiona. El objetivo es intercambiar experiencias prácticas en torno a la transferencia de conocimiento tácito en las empresas y reflexionar sobre las condiciones que lo favorecen y lo dificultan. La jornada la hemos organizado de esta forma:

  • 10:00-10:15 Presentación
  • 10:15-11:30 Presentación de casos prácticos por parte de las empresas
  • 11:30-11:45 Coffee Break
  • 11:45-12:45 Discusión en grupo acerca de las prácticas
  • 12:45-13:00 Extracción de puntos principales
  • 13:00-14:00 Comida
  • 14:00-15:15 Trabajo en tres grupos pequeños sobre los temas previamente acordados
  • 15:15-15:30 Coffee Break
  • 15:30-16:45 Presentación de conclusiones por cada grupo + pequeño debate
  • 16:45-17:00 Conclusiones

A partir del material que recojamos durante los debates queremos redactar un documento de conclusiones de la jornada a modo de buenas prácticas. Para que os hagáis una idea de los temas que queremos abordar:

  • Tutorización: formación de tutores, atención a la pareja tutor/tutorizado, rol de un coach externo para facilitar el proceso.
  • Portafolio visual, uso de video y otros elementos visuales para apoyar el intercambio de tácito.
  • Laboratorios, modelado de conducta al poner en situación a las personas que intercambian conocimiento, experimentación activa.
  • Movilidad interna y externa, rotación, idea de redes sociales/profesionales como soporte a la transferencia.
  • Comunidades de personas implicadas en el proceso, visión sistémica.
  • Transferencia de tácito en torno a las competencias nucleares, pero también en torno a aquellas con las que hay dificultad para encontrar personas que se incorporen a las empresas.
  • Actitudes de las nuevas generaciones, relación entre generaciones, cómo conectarlas mejor.
  • ¿Transferencia?, ¿es la palabra adecuada?, ¿qué tipo de intercambio sucede en esas situaciones?
  • Soportes digitales para favorecer el intercambio de tácito.
  • Datos: qué papel juegan, cómo se convierten en información relevante para dinamizar el intercambio.
  • Lecciones aprendidas, cómo reflexionar en torno a lo que sucede en las empresas.

Bueno, ya veis que está formulado a modo de brainstorming tras una reunión que tuvimos la semana pasada. El martes 17 será el día de aterrizar. Por cierto, que agradezco mucho la disposición del responsable de mugalaris de la Diputación Foral de Bizkaia 😉

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Sobre el autor

Julen

De la margen izquierda de la ría, en el Gran Bilbao. Estudié psicología y siempre me he movido alrededor de las empresas y las organizaciones en general. Con una pasión confesa: la bici de montaña.

(2) comentarios

  1. Borja Lastra
    15/06/2008 at 22:13

    Gracias a ti Julen, por invitarme a participar en una reunión en la que seguro que aprendo de otros enfoques.

    Si la huelga de transportes no lo impide seguro que debatimos con interés sobre como transferir el conocimiento a tacitas. ¿Tiene esto que ver con lo del world café?

  2. katixa
    17/06/2008 at 17:01

    Muy interesante para una fanática (y ciudadana transfronteriza) como yo de todo lo relacionado con la cooperación transfronteriza en todos los campos!

    El laboratorio Graphos (CNRS-UPPA, tb organizan las jornadas anuales sobre proyectica) y l'ESTIA (dependen de la CCI de Bayona) hacen un trabajo muy interesante.

    Estaban hoy tb en la ESTIA los de ManahMana, la empresa nacida de la Team Academy Euskadi

    Nos haréins una pequeña síntesos de lo que se dijo,¿vale?

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