Comentarios en: Empresas que dan miedo http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo.html Diálogos sobre gestión empresarial: personas e información enredadas. Fri, 10 Feb 2012 11:43:47 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: Jordi Roma http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo.html/comment-page-1#comment-17672 Jordi Roma Thu, 12 Jun 2008 05:50:00 +0000 http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo#comment-17672 Un buen baño de realidad, hace tiempo que uno tiene la impresión que el único cambio está en el nombre, de capataz a gestor o lo que sea, las formas son las mismas en la mayoria de empresas. De hecho las personas han pasado de ir al tajo a ir al curro, que se vea poco cambio. Pero el marketing emprearial se adapta a los nuevos conceptos sin modificar casi nada. Lo parte beuna, los que si creemos en una nueva forma de hacer las cosas tenemos trabajo para rato, cuanto antes nos pongamos mejor. Un buen baño de realidad, hace tiempo que uno tiene la impresión que el único cambio está en el nombre, de capataz a gestor o lo que sea, las formas son las mismas en la mayoria de empresas. De hecho las personas han pasado de ir al tajo a ir al curro, que se vea poco cambio. Pero el marketing emprearial se adapta a los nuevos conceptos sin modificar casi nada. Lo parte beuna, los que si creemos en una nueva forma de hacer las cosas tenemos trabajo para rato, cuanto antes nos pongamos mejor.

]]> Por: Julen http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo.html/comment-page-1#comment-17671 Julen Thu, 12 Jun 2008 03:29:00 +0000 http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo#comment-17671 <b>M@k</b>, ¿el espionaje industrial? Eso debe dar para nuevos argumentos de futuras películas de James Bond actualizadas a lo 2.0, ¿no?<br/><b>alycie</b>, siguen queriendo horas, es evidente. El mensaje a la sociedad es ese: esto se arregla con horas. Triste panorama, ¿verdad?<br/><b>Lula</b>, a ver si llegan los gerentes cuánticos y se centrifugan las mentes porque por aquí, de momento, seguimos en el neolítico cuando hablamos de personas.<br/><b>Telémaco</b>, en nuestras empresas sigo viendo aquello de "dime de qué presumes y te diré de qué careces". La gente no se moja. Todo va de boquilla. Y así nos va. Un día de estos me tiro al monte.<br/><b>Enrique</b>, es que las personas que tienen poder son de las que hay que prevenirse. Las que tienen poder son extrañamente recelosas de generar espacios donde la gente pueda decidir.<br/><b>uxio malvido</b>, me alegro por lo de esa mujer. Espero que sea un paso adelante, pero las empresas, cuanto más grandes, más inmunizadas contra el dolor que provocan. Quizá a veces ni saben que provocan dolor. M@k, ¿el espionaje industrial? Eso debe dar para nuevos argumentos de futuras películas de James Bond actualizadas a lo 2.0, ¿no?
alycie, siguen queriendo horas, es evidente. El mensaje a la sociedad es ese: esto se arregla con horas. Triste panorama, ¿verdad?
Lula, a ver si llegan los gerentes cuánticos y se centrifugan las mentes porque por aquí, de momento, seguimos en el neolítico cuando hablamos de personas.
Telémaco, en nuestras empresas sigo viendo aquello de “dime de qué presumes y te diré de qué careces”. La gente no se moja. Todo va de boquilla. Y así nos va. Un día de estos me tiro al monte.
Enrique, es que las personas que tienen poder son de las que hay que prevenirse. Las que tienen poder son extrañamente recelosas de generar espacios donde la gente pueda decidir.
uxio malvido, me alegro por lo de esa mujer. Espero que sea un paso adelante, pero las empresas, cuanto más grandes, más inmunizadas contra el dolor que provocan. Quizá a veces ni saben que provocan dolor.

]]> Por: Uxío Malvido http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo.html/comment-page-1#comment-17667 Uxío Malvido Wed, 11 Jun 2008 22:28:00 +0000 http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo#comment-17667 Leo un estado de ánimo más que otra cosa. Estado de ánimo que muchos podemos compartir con cierta frecuencia. Pero lo cierto es que no todo da miedo, ni en lo organizativo ni en lo personal. No podemos renunciar a cambiar el entorno empresarial porque sería casi tanto como renunciar a cambiar la sociedad. Y eso no nos lo merecemos.<br/><br/>Yo hoy estoy contento. Todo apunta a que en mi empresa contrataremos en breve a la primera mujer en Arabia Saudí :) Leo un estado de ánimo más que otra cosa. Estado de ánimo que muchos podemos compartir con cierta frecuencia. Pero lo cierto es que no todo da miedo, ni en lo organizativo ni en lo personal. No podemos renunciar a cambiar el entorno empresarial porque sería casi tanto como renunciar a cambiar la sociedad. Y eso no nos lo merecemos.

Yo hoy estoy contento. Todo apunta a que en mi empresa contrataremos en breve a la primera mujer en Arabia Saudí :)

]]> Por: Enrique Sacanell http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo.html/comment-page-1#comment-17666 Enrique Sacanell Wed, 11 Jun 2008 19:20:00 +0000 http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo#comment-17666 En coherencia con el desarrollo de tu post (muy bueno Julen, muy bueno) añadiría que hay personas que dan miedo. Dejarlo en las empresas es dar vida a algo impersonal. La empresa no existe, existen personas que las crean, las mantienen, las dirigen, trabajan en ella,... Y ahí es dónde el miedo es el rey. Miedo a confiar. Miedo a que me vean como soy, Miedo a pelear por los valores en que uno cree. Miedo, miedo, ... En coherencia con el desarrollo de tu post (muy bueno Julen, muy bueno) añadiría que hay personas que dan miedo. Dejarlo en las empresas es dar vida a algo impersonal. La empresa no existe, existen personas que las crean, las mantienen, las dirigen, trabajan en ella,… Y ahí es dónde el miedo es el rey. Miedo a confiar. Miedo a que me vean como soy, Miedo a pelear por los valores en que uno cree. Miedo, miedo, …

]]> Por: Telémaco http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo.html/comment-page-1#comment-17665 Telémaco Wed, 11 Jun 2008 17:19:00 +0000 http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo#comment-17665 Totalmente de acuerdo. En mi opinión nuevamente has metido el dedo en la llaga.<br/><br/>Crear guetos con el talento y etiquetarlos como "sector intensivos en conocimiento" es como comprar un buen restaurante y convertirlo en un McDonalds y contratar a los mejores camareros y ponerlos a vigilar que a la salida de la freidora la cola de patatas fritas nunca supere la marca de "NO MAS DE TRES".<br/><br/>Mientras las empresas sigan considerando a las personas "gastos" en lugar de "inversiones" el terror seguirá reinando. Totalmente de acuerdo. En mi opinión nuevamente has metido el dedo en la llaga.

Crear guetos con el talento y etiquetarlos como “sector intensivos en conocimiento” es como comprar un buen restaurante y convertirlo en un McDonalds y contratar a los mejores camareros y ponerlos a vigilar que a la salida de la freidora la cola de patatas fritas nunca supere la marca de “NO MAS DE TRES”.

Mientras las empresas sigan considerando a las personas “gastos” en lugar de “inversiones” el terror seguirá reinando.

]]> Por: Lula Towanda http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo.html/comment-page-1#comment-17664 Lula Towanda Wed, 11 Jun 2008 16:36:00 +0000 http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo#comment-17664 Me ha gustado mucho tu post.<br/>Mira la frase que he leído esta mañana en Microsiervos<br/><br/><i>La productividad es para las máquinas. Si la puedes medir, es algo que deberían hacer los robots.</i><br/><br/>– Kevin Kelly<br/><br/>Hoy he aparcado la eficiencia, he leído el bloglines que tenía a reventar y me he sentido tan bien que me han cundido mucho más los marrones que llevo entre manos. <br/><br/>Todo lo que se mide lleva su trampa. Todos sabemos como son las reglas del juego. <br/><br/>Menos mal que en la computación cuántica no se puede medir porque la propia medida pervierte el resultado.<br/>¡Demos un salto cuántico! Me ha gustado mucho tu post.
Mira la frase que he leído esta mañana en Microsiervos

La productividad es para las máquinas. Si la puedes medir, es algo que deberían hacer los robots.

– Kevin Kelly

Hoy he aparcado la eficiencia, he leído el bloglines que tenía a reventar y me he sentido tan bien que me han cundido mucho más los marrones que llevo entre manos.

Todo lo que se mide lleva su trampa. Todos sabemos como son las reglas del juego.

Menos mal que en la computación cuántica no se puede medir porque la propia medida pervierte el resultado.
¡Demos un salto cuántico!

]]> Por: ALyCie http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo.html/comment-page-1#comment-17663 ALyCie Wed, 11 Jun 2008 15:53:00 +0000 http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo#comment-17663 Se quejan de la falta de compromiso, de la motivación del trabajador. Mentira, además somos tan torpes que les ofrecemos nuestro compromiso y lo desprecian. Estamos echando margaritas a los cerdos, para que luego nos pateen con 65 horas a la semana ¡Bien! Se quejan de la falta de compromiso, de la motivación del trabajador. Mentira, además somos tan torpes que les ofrecemos nuestro compromiso y lo desprecian. Estamos echando margaritas a los cerdos, para que luego nos pateen con 65 horas a la semana ¡Bien!

]]> Por: M@k, el Buscaimposibles http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo.html/comment-page-1#comment-17662 M@k, el Buscaimposibles Wed, 11 Jun 2008 15:26:00 +0000 http://blog.consultorartesano.com/2008/06/empresas-que-dan-miedo#comment-17662 ¡Por favor, Julen! ¿Cómo te atreves a decir que una científica, ingeniera, etc. no sabe gestionar mejor su vida que un peón de ladrillos o de fundición?<br/><br/>Si es que tienes unas cosas...<br/><br/>Pues claro que son necesarios esos contratos de confidencialidad. ¿O quieres que una científica o ingeniera cobre lo mismo que un peón? ¿Qué te hace pensar que va a querer darle sus conocimientos a nadie? Si es que no te das cuenta de que así se acabaría con ese gran sector de la economía del conocimiento que es el espionaje industrial...<br/><br/>Radical, que eres un radical. (¿Optimista? Jo). ¡Por favor, Julen! ¿Cómo te atreves a decir que una científica, ingeniera, etc. no sabe gestionar mejor su vida que un peón de ladrillos o de fundición?

Si es que tienes unas cosas…

Pues claro que son necesarios esos contratos de confidencialidad. ¿O quieres que una científica o ingeniera cobre lo mismo que un peón? ¿Qué te hace pensar que va a querer darle sus conocimientos a nadie? Si es que no te das cuenta de que así se acabaría con ese gran sector de la economía del conocimiento que es el espionaje industrial…

Radical, que eres un radical. (¿Optimista? Jo).

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