Resumen de prensblogs 29/04/06

En la segunda balda de la estantería de la izquierda colocaría estos posts:

• David Weinberger: Things I’m thinking of saying on an education panel. Pues eso, unas cuantas cosas interesantes, como: What are our students learning from the success of Wikipedia? We hope they’re learning that they can’t be passive recipients of knowledge.
• Ross Mayfield: Power Law of Participation. Este blog se está convirtiendo en uno de mis favoritos, favoritos, favoritos.
  
• Revista consumer: Blogs literarios. Breve y sencillo repaso al panorama blog/literatura. También reseñado por Txetxu Barandiaran.
• Gary Hamel: Management à la Google. (Comentado también por Ross Mayfield en su blog). Se trata de un estupendo artículo de este gurú reflexionando sobre cómo se gestiona Google. Entre otras cosas, Gary Hamel comenta respecto al “elitismo”:

Elitism may be out of fashion, but Google is famously elitist when it comes to hiring. It understands that companies begin to slide into mediocrity when they start to hire mediocre people. A-level people want to work with A-level people. B-level people are threatened by class-A talent. So if you let a B-lister in the door, he or she will hire equally unremarkable colleagues. As the ranks of the mediocre expand, it becomes harder to attract and retain the exceptional. The process of dumbing down becomes irreversible.

Ya tenemos para pensar.

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