No lo digo yo, sino que lo leo de un informe elaborado por una consultora. Tan sólo el 20% dice que rinde al 100%. Y cuando buscan razones, entre otras, encuentran:
- Urgencias y falta de comunicación adecuada
- Presión por el corto plazo
- Falta de organización clara de los procesos
- Falta de autonomía y delegación…
Y yo aquí, perdiendo el tiempo en un blog. Qué placer, medir tu propia productividad. Sacar un porcentaje digno de tus posibilidades es cuestión de uno mismo. Eso sí, la empresa tapón hace bien su trabajo para tratar de impedirlo. Mientras esto ocurre, tira pa China, que allí todavía cobran menos. Y así se nos va pasando el tiempo, que diría Astrud. Lamentable asunto el de derramar cerebro y corazón en tanta empresa sin norte.